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- Empleado
- Salud / Atención médica
Personal de enfermería cualificado: su presencia contribuirá a que los residentes se sientan seguros.
Acceso Web No.1893173
No Image
Requisitos de la solicitud |
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Estado de Empleo | Empleado |
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Tipo de trabajo | Salud / Atención médica |
Idioma | Japonés |
Número de posiciones | 1-2 |
Ubicación de trabajo | 292-0035 千葉県 木更津市 中尾623-1 |
Horas de trabajo. |
09:00~18:00
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Descripción de trabajo | < Puestos disponibles > Enfermería < Descripción del puesto > Mantenimiento de la salud ・ Administración ♢ Mediciones vitales ♢ Medicación ♢ Visitas hospitalarias < Experiencia > Experiencia en enfermería en residencias asistenciales u hospitales No se requiere experiencia ! < Cualificaciones esenciales > ♢ Enfermera adjunta ♢ Permiso de conducir completo ( Si se dispone de él ) |
Compensación |
Salario mensual 250,000 - 300,000
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Aumento de salario / Bono | Aumento de sueldo Bonificación ( Dos veces al año ) |
Vacaciones - días festivos | Vacaciones semanales ♢ 10 días de permiso retribuido ~ ( retribuido a los seis meses de la incorporación ) ♢ Permiso por aniversario ♢ Cuidado de hijos ・ Permiso de lactancia |
Salario / beneficios | ♢ Seguro quincenal ♢ Prestaciones por jubilación ♢ Subsidio de vivienda |
Perfil de la Empresa |
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Nombre de la Empresa | 社会福祉法人 慈心会 木更津南清苑![]() |
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Sitio web | https://jishinkai.info/kisarazu-nanseien/ |
Aplicar / Seleccionar |
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Método de aplicación |
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Período para Publicar: 2024/06/15 (Sat) - 2024/09/13 (Fri)
* Periodo de solicitud puede cerrar temprano sin previo aviso.
71 días a la izquierda
- Preservación de los derechos y la igualdad de oportunidades en el empleo del Solicitante de empleo
- La empresas de contratación no puede discriminar a ningunos de los solicitantes en lo que respecta al empleo y otros beneficios a base de la raza, color de piel, religión, sexo, preferencia sexual, identidad o expresión de género, edad, incapacidad, estado civil, condición de ciudadano, genética, ni cualquier otra categoría protegida por las leyes. Por otra parte, las empresas que contraten deberán cumplir con las leyes de los países y regiones respectivas para determinar las condiciones de empleo, compensación y los días festivos. Comuniqusé con nosotros en caso de encontrar cualquier violación de esta política.